深圳市十级工伤赔偿标准计算表 按深圳劳动法，工伤十级工资7500.理陪多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于深圳市十级工伤赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索深圳市十级工伤赔偿标准计算表，因此，小编特意整理了4个与按深圳劳动法，工伤十级工资7500.理陪多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 按深圳劳动法，工伤十级工资7500.理陪多少？
2. 深圳交通事故10级伤残赔偿标准？
3. 深圳十级伤残2024标准？
4. 2024年深圳九级伤残赔偿标准？

按深圳劳动法，工伤十级工资7500.理陪多少？

谢邀！

劳动者发生工伤事故后，理应得到相应的经济赔偿，工伤赔偿金额的计算标准是由工伤伤残等级签定结果决定的，工伤索赔的方式有协商解决、申请调解、仲裁等，受害职工可根据自已实际情况选择解决工伤索偿方式。

根据《广东省工伤保险条例》及深圳市工伤保险制度的规定，深圳市职工工伤十级赔偿项目如下：

1、医疗费：按实际发生，按照工伤保险住院标准项目支付，由工伤保险基金支付

2、住院伙食补助：由统筹地区人民 *** 规定，由工伤保险基金支付

3、交通、食宿费：工伤职工到统筹地区外治疗产生的费用，由工伤保险基金支付

4、康复治疗费：按实际发生，由工伤保险基金支付

5、工伤医疗期工资：停工留薪期受伤职工的工资待遇不变，由用人单位支付

6、护理费用：分为工伤评残前和工伤评残后，由用人单位支付

7、一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤保险基金支付

8、一次性医疗补助金：1个月本人工资，由工伤保险基金支付

9、一次性伤残就业补助金：4个月本人工资，由用人单位支付

10、工伤复发医疗费：按实际发生

以上工伤十级伤残赔偿项目谨作参考，以当地社保经办机构出具的赔偿项目为准。

以上的本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资，单位为工伤职工缴费不足十二个月的，按实际缴费月数计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区的300%计算；低于60%的，按60%计算。

工伤职工需要注意的是，有些用人单位在计算职工受伤前12个月本人平均工资时按职工本人实际收入计算，有些则按社保缴费基础工资计算，因而，两者赔偿金额存在差额。但是，按照相关规定，广东省工伤职工的工伤保险待遇的计发基数，难以按《广东省工伤保险条例》第六十六规定的“本人工资”作为工伤保险待遇计发基数的，则按工伤事故发生时本市上年度在岗职工月平均工资作为工伤保险待遇计发基数。如果用人单位按照社保缴费基础工资计算工伤保险待遇赔偿金的，工伤职工可要求用人单位按工伤事故发生时，本市上年度在岗职工月平均工资作为工伤保险待遇计发基数。

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1、看劳动法网上规定去计算，

2、公司有没有给你缴纳相关保险，

3、签署合同是聘用、 *** 、还是临时合同，

4、公司是否愿意协商处理，如果不行就要劳动仲裁，

5、你是否有相关的凭据和各项资料在手上，方便劳动部门给你申述，

个人意见，仅供参考，按照你说的应该可以在4万左右。

不知道这样的回答是否能够帮助到你！

深圳交通事故10级伤残赔偿标准？

一、有具体计算标准的是：

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限

2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间

3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限

4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

二、按照实际情况计算的有：

1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用

2、交通费=实际发生的费用

3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他

4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决

5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用

6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用

深圳十级伤残2024标准？

2024年深圳十级伤残赔偿标准：

一、医疗费

《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“解释”)第19条规定，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。

二、误工费

根据《解释》第20条规定，根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。不能举证最近三年的平均收入的，可参照受诉法院相同(近)行业上一年度职工的平均工资。

三、护理费

《解释》第21条规定按护理人收入状况和护理人数、护理期限确定：收入参照当地从事同等护理劳务报酬标准;护理人员原则上为一人，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，但最长不超过二十年。

四、交通费

《解释》第22条规定根据受害人及必要陪护人员因就医或转院发生的费用实报实销。

一般按照住院时间、居住地与医院的远近程度、复诊的次数相对应。

五、住院伙食补助费

《解释》第22条规定：(当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数)

六、营养费

《解释》第23条规定：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

2024年深圳九级伤残赔偿标准？

《广东省工伤保险条例》

第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：

（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

到此，以上就是新保网小编对于深圳市十级工伤赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于深圳市十级工伤赔偿标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。