办社保需要人事档案吗 交社保需要个人档案吗

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本文目录一览：

• 1、石家庄档案丢失了如何办理社保?要通过招工培训考试办理招工档案吗?请...
• 2、办社保需要人事档案
• 3、没有人事档案社保就白交了
• 4、办理社保时候要工作档案,和人事档案有什么区别啊
• 5、之一次办社保卡需要什么资料

石家庄档案丢失了如何办理社保?要通过招工培训考试办理招工档案吗?请...

1、办理社保通常需要提供身份证明、劳动合同以及工资单等材料。若档案丢失，只需提供身份证明和劳动合同即可。在办理社保时，档案并非必要条件。至于招工培训考试与办理招工档案的关系，二者并非必要关联。招工培训考试是为了提升员工技能，提高工作效率。办理招工档案则是正式入职的必要程序。

2、可以通过查询个人社保缴费记录、向单位人事部门或社保局咨询等方式进行核实。补办档案：如果确认确实丢失了，需要及时向社保局申请补办档案。提交证明材料：在补办档案时，可能需要提交一些证明材料，如身份证、户口本、工作证明等。等待审批：提交申请后，需要等待社保局对申请进行审批。

3、个人档案丢失不会影响社保的办理。新参保人员办理社保需要材料为：身份证复印件；户口本首页和本人页复印件；一寸白底照片。之前交过社保的人员只需要身份证复印件既可以了。个人的人事档案不是特意办的，而是随着个人学习、工作过程逐渐生成的。

办社保需要人事档案

人事档案与社保之间存在间接联系，但并非直接相关。对于新入职员工而言，签订劳动合同后，单位可凭借此合同直接办理社保，随后单位会为员工建立人事档案，将劳动合同、社保审批等相关资料存入其中，档案可以存放在人才市场档案管理局或具备档案管理条件的单位档案科。

在办理社保时，如果是单位给办理，单位就需要个人提供信息才可以给缴纳社保，社保个人事档案这是一对一的关系。如果是个人无工作单位，个人缴纳那就需要自行去劳动服务公司办理相关手续。

一般人事档案是办理退休使用的，社保缴纳虽然不需要档案，但是和档案是相关联的的，因为办理退休除了档案也需要社保的缴费证明。

本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有：个人信息情况登记表。本市户口簿或身份证原件及复印件。一寸彩色照片2张。代办还需代办人身份证原件及复印件。外地户口办理社保需要资料：人才流动商调函、市人才流动人员登记表、流动人员近期表现及生育情况调查表、人事档案。

其实个人档案，是针对特定人群的，并不是所有人办理退休都需要提交个人人事档案。人事档案是记载个人工作、成长、进步的历史资料，并不包括个人缴费情况，凡是缴纳社保的人员，社保局部门的缴费账户和缴费记录就是个人的社保档案。

人事档案可以由人才市场档案管理局保管，也可由本单位档案科负责（前提是单位需具备相应的档案管理条件）。其次，对于曾在其他单位工作过的员工，当他们转到新单位时，新单位在办理社保时需要审查其人事档案，以核实员工之前的工作时间及社保缴费情况，确保社保缴费年限的连续性。

没有人事档案社保就白交了

以后社会保障卡就是个人社保缴费档案办社保需要人事档案吗的标志办社保需要人事档案吗，没有必要建立个人档案，也不需要个人档案。第二，部分人员办理退休需要个人档案。其实个人档案，是针对特定人群的，并不是所有人办理退休都需要提交个人人事档案。

参保的社保的话，是由您的身份证作为唯一账户，只要交了保险，就会在人社局有档案，不会白交的。

如果档案没有记载，是不能视同缴费年限的，这个当然很重要。但是在建立养老保险个人账户之后，即使档案不存在了。社会保险的缴费记录都还是在的，在社保系统中是记载的。也不存在没有用的说法。2，社会保险可以转移。

社保交了没卡不是白交了。社保是实名制缴纳的，虽然没有办理社保卡，但是缴纳的钱是在社保的个人账户中，不是在社保卡片里，用户不用担心社保白交。缴纳社保有以下好处养老金：个人缴纳养老金8%，单位缴纳20%，缴纳到一定年限，退休后可以领取养老金。

办社保需要人事档案吗你爸退休后，档案放到哪儿了？是否有证据证明放到哪儿了？放到单位还是街道还是人才中心了？如果有证据证明放到哪儿了，在哪儿丢了就去找哪个单位要，谁给弄丢了让谁负责给重建档案，不给重建，你爸现在因档案丢失而不能及时退休和要多交的社保损失，就要哪个单位赔偿，协商不成可以起诉到法院。

办理社保时候要工作档案,和人事档案有什么区别啊

工作档案其实就是人事档案，从一个人进入学期阶段开始就会有个人专属的人事档案，这份人事档案随着年龄的增长内容会越来越丰富，里面记载了具体的学习时间、学习情况、工作情况、工作岗位等相关信息还有社保缴纳情况等。人事档案一般都是通过人才市场挂档的，个人会忽略它的存在。

劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。

档案存放于人力资源与社会保障局和人才交流中心之间的主要区别在于个人的工作状态和社会保障情况。如果档案存放在人力资源与社会保障局，这通常意味着该人已拥有正式工作。例如，一些上班族的档案会被公司提交至人社局进行管理。尽管大多数公司不能直接保管员工档案，但他们需要将员工档案移交给人社局进行存档。

其次，劳动局管理的档案是企业下岗失业人员或自由职业者参保的档案；人事局（下属的人才中心）保管的档案是大中专毕业生的档案，享受国家对大学毕业生政策，两者有本质的区别。

年交社保有档案和没档案的区别是什么？养老保险与个人档案：无档案是不能解决退休的，不办退休是不能领养老金的。目前符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

档案和社保在两地没有关系，如果牵扯社保个人账户转移，是两地的社保所之间互相传递单据和证明，并不需要档案。

之一次办社保卡需要什么资料

法律分析：办社保卡需要的资料：身份证复印件（正反两面复印）；没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；特殊人群需要提供特殊证件复印件（如：伤残证、工伤证、低保证等）。

法律分析：当事人在用人单位参保社保的，首次办理社保手续有：当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

之一次办理社保卡需要个人有效身份证件、户口簿、申领登记表、相片等资料，具体如下：个人有效身份证件：包括居民身份证、居民户口簿、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、外国人永久居留证等资料都可以。户口簿：一般需要户口簿本人页以及复印件。

之一次领取社保卡需要的材料如下：本人有效身份证件原件；社保卡申领登记表；银行活期存折原件；如果是异地领取，还需要本人身份证复印件、身份证回执单；有社保卡直接领取即可，如果没有，则需要本人携带身份证原件到社保卡中心办理社保卡的申领。

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