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单位社保出现滞纳金能免掉吗?
1、社保社保滞纳金可以减免吗的滞纳金是不可以减免得，谁欠费，谁支付，要按照社保滞纳金可以减免吗你所欠费金额，每天支付万分之五的滞纳金，如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。滞纳金计算规则如下社保滞纳金可以减免吗：2011年7月1日起，对新发生欠缴的社会保险费（五险），自欠缴月的次月1日开始按日加收万分之五的滞纳金。单位成功申报补缴当日，不计算滞纳金。
2、法律主观：由于滞纳金属于行政强制手段，具有法律震慑力，目前各项法律法规中均未有滞纳金减免条款，因此不应减免。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
3、社保滞纳金属于行政强制手段，不应该减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
4、即使社保滞纳金减免的可能性很小，也建议企业或个人积极与社保部门沟通，寻求合理的解决方案。以下是一些建议：主动联系社保部门 发现欠缴社保费后，应之一时间主动联系当地社保征收机构，社保滞纳金可以减免吗了解具体情况和相关政策。
5、对于以下单位和人员，社保费滞纳金将减免90%：处于停产状态，亏损一年以上的企业社保滞纳金可以减免吗；所在企业处于停产或半停产状态，工资无法正常发放，家庭有特殊困难的人员；所在企业名存实亡，本人没有其他经济收入的人员；下岗、失业人员；残疾人；本人或直系亲属有重大疾病或特殊困难的人员。
社保滞纳金减免条件
1、对于以下单位和人员，社保费滞纳金将减免90%社保滞纳金可以减免吗：处于停产状态，亏损一年以上社保滞纳金可以减免吗的企业；所在企业处于停产或半停产状态，工资无法正常发放，家庭有特殊困难社保滞纳金可以减免吗的人员；所在企业名存实亡，本人没有其社保滞纳金可以减免吗他经济收入的人员；下岗、失业人员；残疾人；本人或直系亲属有重大疾病或特殊困难的人员。
2、参保人不带薪上学读书。参保人失业，并领取困难生活补助金、失业金。参保人在领取城市更低生活保障。国家规定的其他免缴情况。满足以上任一条件的参保人，在中断社保后，无需缴纳滞纳金，即可续保。
3、法律分析：经核实属以下情况的单位和人员，其社保费滞纳金给予全免：依法批准破产或工商注销的企业。在改制中退出市场的企业。企业法人代表逃匿，员工个人清缴欠缴社保费的人员。享受城市更低生活保障待遇的人员。由于编制、工资套改等行政手续延误造成欠缴社保费的人员。
社保滞纳金能否免掉
1、法律主观：由于滞纳金属于行政强制手段，具有法律震慑力，目前各项法律法规中均未有滞纳金减免条款，因此不应减免。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2、虽然法规明确规定社保滞纳金不得减免，但在某些特殊情况下，例如：不可抗力因素 比如遭受重大自然灾害、意外事故等导致企业经营严重困难，无法按时缴纳社保费，可以尝试向社保征收机构提供相关证明材料，说明情况，并积极与社保部门沟通，寻求解决方案。
3、法律分析：社保的滞纳金是不可以减免得，谁欠费，谁支付，要按照你所欠费金额，每天支付万分之五的滞纳金，如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。
4、社保的滞纳金是不可以减免得，谁欠费，谁支付，要按照你所欠费金额，每天支付万分之五的滞纳金，如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。滞纳金计算规则如下：2011年7月1日起，对新发生欠缴的社会保险费（五险），自欠缴月的次月1日开始按日加收万分之五的滞纳金。单位成功申报补缴当日，不计算滞纳金。
5、对于以下单位和人员，社保费滞纳金将减免90%：处于停产状态，亏损一年以上的企业；所在企业处于停产或半停产状态，工资无法正常发放，家庭有特殊困难的人员；所在企业名存实亡，本人没有其他经济收入的人员；下岗、失业人员；残疾人；本人或直系亲属有重大疾病或特殊困难的人员。
社保免除滞纳金的9种情形
1、参军服兵役期间；不带薪上学期间；下岗失业领取困难生活补助或失业金期间；享受城市更低生活保障期间；根据国家规定可以免缴社保滞纳金可以减免吗的其社保滞纳金可以减免吗他情况。除以上几种情况社保滞纳金可以减免吗，不得中断缴纳社会保险费。
2、参保人依法参军服兵役。参保人不带薪上学读书。参保人失业社保滞纳金可以减免吗，并领取困难生活补助金、失业金。参保人在领取城市更低生活保障。国家规定的其他免缴情况。满足以上任一条件的参保人，在中断社保后，无需缴纳滞纳金，即可续保。
3、受突发事件影响社保滞纳金可以减免吗：受自然灾害、重大疫情等因素影响，企业暂时无法正常经营或收入受到较大影响，可以申请滞纳金减免。符合 *** 扶持政策： *** 会对某些鼓励发展的行业或企业提供一定的减免政策。单位或个人补缴社保费：单位或个人在特定时期内完成社会保险费补缴，可以享受减免或免除滞纳金的优惠待遇。
4、个人社保滞纳金如何免国家政策允许不缴纳社会保险费的几种情况：参军服兵役期间；不带薪上学期间；下岗失业领取困难生活补助或失业金期间；享受城市更低生活保障期间；根据国家规定可以免缴的其他情况。除以上几种情况，不得中断缴纳社会保险费。
5、由于银税联网扣费系统原因导致扣费不成功产生的社保费滞纳金。
养老保险滞纳金可以减免吗
累计中断缴费3年及以上社保滞纳金可以减免吗的，按照双基数补缴，可以理解为滞纳金，中断1年的话不用按照双基数补缴，正常补缴即可。按照相关政策规定，养老保险产生欠费后，系统会自动生成滞纳金。如为低保、残疾等特殊群体，符合滞纳金减免条件的，可享受减免。征收的条件是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费。
法律分析社保滞纳金可以减免吗：养老保险滞纳金是否可以减免，必须根据本地社保政策制定。如果可以减免，社保机构会下发通知。此外，还有一种法律规定的可以不用缴纳滞纳金的方式，那就是向社保部门提出暂缓缴纳企业负担社会保险费的申请，经批准同意的话可以不缴纳滞纳金。
养老保险滞纳金不可以减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。征收的条件是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费。
关于养老金滞纳金是否可以免除的问题，答案取决于本地的社会保险政策。如果政策允许减免，社保机构会发布相应的通知。例如，在2024年，固原市就为符合条件的市直及原州区的企业、单位和个人减免了3869万元的滞纳金，帮助80多名困难职工解决了后顾之忧。
养老保险滞纳金的减免需依据本地社保政策来决定。若允许减免，社保机构将发布相关通知。企业补缴养老保险时，滞纳金通常由企业承担；而居民或个体补缴养老保险，则由个人或个体自行承担滞纳金。滞纳金一般在企业或个人办理补缴手续时直接缴纳，但由于各地政策差异，具体的缴纳程序也会有所不同。
累计中断缴费3年及以上的，按照双基数补缴，可以理解为滞纳金，中断1年的话不用按照双基数补缴，正常补缴即可。按照相关政策规定，养老保险产生欠费后，系统会自动生成滞纳金。如为低保、残疾等特殊群体，符合滞纳金减免条件的，可享受减免。
社保滞纳金可以申请减免吗
1、社保滞纳金不可以申请减免。社保滞纳金是按照千分之五的标准收取，需要按照未缴纳的金额，每天支付万分之五的滞纳金。如果时间较长，欠费金额较多，产生的滞纳金也会比较高。
2、虽然法律明确规定了滞纳金的征收标准，并未明确规定滞纳金的普遍减免条款，但部分地区为了鼓励企业发展，保障特殊群体的权益，在特定情况下允许企业申请减免滞纳金。这体现了社保制度的灵活性和人文关怀。
3、其他特殊情况，经地税部门核实并报市、县（区） *** 批准后，社保费滞纳金将按批准减免的比例减免。企业处于困难时期，正逐步走出困境的，在一次性缴清社保欠费本金时，企业可与地税部门签订分期缴纳社保费滞纳金的期限，在约定期间的滞纳金不再加收。
4、社保的滞纳金是不可以减免得，谁欠费，谁支付，要按照你所欠费金额，每天支付万分之五的滞纳金，如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。滞纳金计算规则如下：2011年7月1日起，对新发生欠缴的社会保险费（五险），自欠缴月的次月1日开始按日加收万分之五的滞纳金。单位成功申报补缴当日，不计算滞纳金。
5、法律主观：由于滞纳金属于行政强制手段，具有法律震慑力，目前各项法律法规中均未有滞纳金减免条款，因此不应减免。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
6、该滞纳金可以申请减免。受突发事件影响：受自然灾害、重大疫情等因素影响，企业暂时无法正常经营或收入受到较大影响，可以申请滞纳金减免。符合 *** 扶持政策： *** 会对某些鼓励发展的行业或企业提供一定的减免政策。
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