社保算直接人工吗 社保属于人工成本吗

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本文目录一览：

• 1、社保费属于直接人工吗
• 2、您好!请问工人社保费是记入制造费用还是记入直接人工呢?谢谢
• 3、社保算直接人工吗,企业为员工缴纳的社会保险费作为职工薪酬

社保费属于直接人工吗

1、按工业企业会计核算的相关规定，工人社保费应是计入“生产成本--其它直接支出”。如果没有设此科目的话，是可以直接入直接人工的。

2、车间生产工人的社会保险费计入“生产成本”科目。生产成本科目主要核算企业为生产产品发生的直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用等。车间生产工人的工资、福利费、社会保险费属于直接工资，直接费用。应计入生产成本科目。

3、不是的。于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。

4、个人 社保直接计入工资吗社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费和其他应付款：需要个人承担的费用由公司从工资中代扣代缴，另一部分由企业承担。

5、属于直接计入费用。直接人工，是指企业在生产产品和提供劳务过程中，直接从事产品的生产的工人的工资、津贴、补贴和福利费以及社保等。直接人工主要包括职工工资和职工福利费两部分内容。根据国家统计局的规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

您好!请问工人社保费是记入制造费用还是记入直接人工呢?谢谢

1、按工业企业会计核算的相关规定，工人社保费应是计入“生产成本--其它直接支出”。如果没有设此科目的话，是可以直接入直接人工的。

2、生产车间员工缴纳的社保费计入制造费用科目。制造费用一般是间接计入成本，当制造费用发生时一般无法直接判定它所归属的成本计算对象，因而不能直接计入所生产的产品成本中去，而须按费用发生的地点先行归集，月终时再采用一定的 *** 在各成本计算对象间进行分配，计入各成本计算对象的成本中。

3、生产车间生产工人社会保险费记入的科目：如果企业有多个基本生产车间的，一般要设置“生产成本——辅助生产”科目，机修车间生产工人社会保险费记入”生产成本——辅助生产的社会保险费福利明细科目；如果只有一个基本生产车间的，可简化计入“生产成本——制造费用”科目。

社保算直接人工吗,企业为员工缴纳的社会保险费作为职工薪酬

1、社保社会保险费是指具有收入再分配功能的非盈利性社会保障制度社保算直接人工吗，由国家参与，防止和强制大部分社会成员参与，新《企业会计准则》对社会保险做社保算直接人工吗了明确规定，企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬科目——社会保险，公司支付员工社保并从员工工资社保中扣除，在应付员工工资-社保中核算。

2、单位缴纳的社保费用属于应付职工薪酬，但是根据法律的相关规定，用人单位不得克扣劳动者的工资但是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的，所以每个月发工资之前，用人单位都直接代扣了社保费和个人所得税，代扣的这部分社保费也属于员工工资所得。

3、所以用人单位缴纳的社会保险金属于应付职工薪酬——社保。用人单位缴纳的保险费用包含公司部分和员工个人部分 公司部分做在应付职工薪酬—社保，员工个人部分做在其他应收款—社保个人部分。

4、一般属于工资的一部分。工资的构成一般由基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等构成。

5、应付职工薪酬包括社保算直接人工吗：工资、福利费、社保、公积金、职工教育经费、离职员工补偿金等。《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成社保算直接人工吗：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

6、社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。