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不交社保可以缴公积金吗?
【法律分析】：可以只交公积金不交社保可以吗，不交社保也是可以交公积金只交公积金不交社保可以吗的，两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的，如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保，对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交只交公积金不交社保可以吗了的，除非是单位不交社保或是通过公积金代缴。
法律分析：不交社保也是能交公积金的，两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的，如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保，对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交了的，除非是单位不交社保或是通过公积金代缴。
法律主观：只交公积金不交社保是不可以的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：没有社会保险不可以交公积金。任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。
不交社保只交公积金是不可以的。不交社保只交公积金是不可以的。社保与公积金是不同的待遇，为员工缴纳社保是法定的义务，用人单位必须为员工缴纳社保，社保与公积金是并不冲突的；对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。公积金提取类型有：约定提取。
必须缴纳社保才能缴纳公积金吗不是必须缴纳社保才能缴纳公积金，需要视情况而定：如果员工和单位建立劳动关系，那么社保就是必须缴纳的。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。
公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗
法律分析：公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律分析：公司不可以只交住房公积金而不交社保。住房公积金和社保，均属于法律法规强制规定需要缴纳的，公司不可以只交其中一项或甚至两项均不缴纳，否则公司需要承担相应的法律后果，而员工亦可以依法要求公司予以补缴。
法律分析：公司不可以只给员工缴纳住房公积金而不交社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗 公司不可以只给员工缴住房公积金而不交社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
不交社保只交公积金是不可以的。社保与公积金是不同的待遇，为员工缴纳社保是法定的义务，用人单位必须为员工缴纳社保，社保与公积金是并不冲突的；对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。公积金提取类型有：约定提取。
不买社保可以买住房公积金吗
1、【法律分析】：可以，不交社保也是可以交公积金的，两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的，如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保，对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交了的，除非是单位不交社保或是通过公积金代缴。
2、法律分析：不交社保也是能交公积金的，两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的，如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保，对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交了的，除非是单位不交社保或是通过公积金代缴。
3、法律主观：只交公积金不交社保是不可以的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、因此，公司不可以只交住房公积金而不交社保。住房公积金和社保，均属于法律法规强制规定需要缴纳的，公司不可以只交其中一项或甚至两项均不缴纳，否则公司需要承担相应的法律后果，而员工亦可以依法要求公司予以补缴。最后，如果公司只买了住房公积金不给购买社保的，可以及时去申请劳动仲裁。
不交社保可以缴纳公积金
【法律分析】：可以，不交社保也是可以交公积金的，两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的，如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保，对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交只交公积金不交社保可以吗了的，除非是单位不交社保或是通过公积金代缴。
法律分析：不交社保也是能交公积金的，两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的，如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保，对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交了的，除非是单位不交社保或是通过公积金代缴。
法律主观：只交公积金不交社保是不可以的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正只交公积金不交社保可以吗；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
不交社保只交公积金是不可以的。不交社保只交公积金是不可以的。社保与公积金是不同的待遇，为员工缴纳社保是法定的义务，用人单位必须为员工缴纳社保，社保与公积金是并不冲突的；对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。公积金提取类型有：约定提取。
法律分析：没有社会保险不可以交公积金。任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。
只交公积金不交社保可以吗
法律分析：公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律主观：只交公积金不交社保是不可以的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【法律分析】：可以，不交社保也是可以交公积金的，两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的，如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保，对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交了的，除非是单位不交社保或是通过公积金代缴。
可以。社保和公积金是相对独立的，并且两个是不同的部门管理的，所以回答可不可以只交公积金不交社保的问题，答案是肯定可以的。另外公积金与社保更大的不一样是公积金账户是完完全全属于个人账户。
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标签： 只交公积金不交社保可以吗 社保 交公 积金
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