从劳动法看我过医疗保险制度-劳动法关于医社保的规定

2008年劳动合同法关于养老保险和医疗保险是如何规定的

工作单位是可以不买的，劳动法中没有明确规定强制向购买这些保险，但是一般公司都会给员工买工伤和医疗保险的。

之一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

之一：最新《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。第二：五险一金：五险是社会保险里面的养老保险，医疗保险。

从2008年起，国家的劳动合同法出台，规定不再有临时工了。因此，用工单位就需要为全体有劳动关系的人员参保了。社保是五部分：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。五部分都是强制的。公积金不是强制的。

根据《 劳动法 》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以 解除劳动合同 。

由个人缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国劳动法》对医疗保险有哪些规定?

1、医疗费用报销：职工在生病或受伤就医时，可以按照规定的比例和标准，报销医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。

2、企业不给员工交医疗保险是违法的，协商不成，员工可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

4、年的劳动法关于社会保险和医疗保险的规定如下：社会保险：根据当时的劳动法规定，企业应为员工参加社会保险，包括养老保险、工伤保险和生育保险。养老保险费用由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险费用则由企业全额缴纳。

1986年的劳动法关于社会保险和医疗保险是怎么规定的?

1、由企业缴费形成，个人账户部分为个人缴费工资的11%，其中企业负担3%，个人负担8%。所以养老保险从1997年开始，后来渐渐增加了医疗、失业、伤残和计划生育保险，简称为“五险”。

2、国家规定企业为职工缴纳社保是在《中华人民共和国劳动法》中规定的，该发从1995年1月1日施行。

3、《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4、《劳动法》第二十九条规定：劳动者患病或者负伤，在规定医疗期间，用人单位不得依据本法第二十六条、二十七条的规定解除劳动合同。《劳动法》第七十一条规定：社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

5、《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

6、中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

劳动法关于医保缴纳的规定

1、参保人月平均工资低于当地平均水平的60%，或高于300%，则需按照相应比例进行缴费。

2、具体来说，养老保险的缴费比例为12%，医疗保险的缴费比例为2%，失业保险的缴费比例为1%。

3、第二十九条规定：劳动者患病或者负伤，在规定医疗期间，用人单位不得依据本法第二十六条、二十七条的规定解除劳动合同。第七十一条规定：社会保险水平应当与经济发展水平和社会承受能力相适应。

我国传统医疗保险制度

但自70年代末以来，由于农村实行了经济体制改革，普遍采取了家庭联产承包责任制，使农村合作医疗制度失去了原有的经济基础，导致农村合作医疗制度在全国各地几乎消亡。

面向城镇居民的公费医疗：是指国家为保障国家工作人员而实行的、通过医疗卫生部门按规定向享受人员提供免费医疗及预防服务的一项社保制度。

新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和 *** 补贴相结合。

劳动法医疗保险规定

1、职工在就医后，需要按照规定的程序申请医疗保险待遇。一般来说，需要提供医疗费用凭证、病历、诊断证明等材料，并经过医保部门的审核和批准。审核通过后，职工即可获得相应的医疗费用报销或补偿。

2、在《劳动法》中，用人单位必须自行申报并按时足额缴纳社会保险费，包括医疗保险。根据《通知》规定，医保缴费基数以职工上一年度月平均工资为依据，设定了相应的比例标准。

3、中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

4、《劳动法》第二十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下获得帮助和补偿。