泰康养老补充医疗保险-泰康养老补充医疗保险资金托管

chkek 保险评测 2023-09-01 01:48:1457

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泰康为i保医疗保险条款

1、泰康健康2024年医疗保险条款为：特定疾病提前支付保险金，之一次诊断合同约定的特定疾病，可一次性支付保险金的基本保险金额。特定疾病的医疗保险金必须按照合同约定合理报销。

2、泰康为i保医疗险是泰康养老公司推出的针对企业员工的百万医疗保障，投保灵活，可选不同的免赔，重疾0免赔，医疗保障覆盖全面，但是需留意重疾医疗发生后对一般医疗是否存在影响。

3、《泰康健康尊享医疗保险》产品亮点：独有保证续保功能(众所周知，医疗险有过理赔记录，就可能被拒保或除外)，这个医疗险不论理赔过多少次都不会被拒保或除外，而且可以保证续保到99岁，只要您每年交保费就一直保下去。

大于等于2000元。企业补充医疗保险是基本医疗保险的补充，既然是补充，报销的范围自然是越多一些。对于符合医疗范围内的门、急诊费用累计超过2000的是属于其报销范围。在结算时，两千以上是能报销50%，剩下的50%需要自己付款。

社保局提供的个人补充医疗保险一般价格较为优惠，但购买时需要满足一定的条件和要求；保险公司：可以选择一些大型保险公司进行购买，如中国人寿、中国平安、泰康人寿等。

泰康百万医疗险有：泰康人寿健康心享医疗险是保证续保20年，保障内容除了基础医疗外，还有特需医疗和初患16种特疾提前给付2万元，在保证续保期间内每种限一次，以及初患16种特疾，豁免保证续保期间内剩余保险费。

泰康百万医疗保险有：泰康人寿健康享受医疗保险是为了保证续保20年。除基础医疗外，还有16种特殊疾病提前支付2万元的特殊医疗和初始疾病。续保期内每次限一次，初始疾病16种，续保期内剩余保险费免除。

补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择。

(1)在职职工年度内个人自负医疗费用，由补充医疗保险基金按90%给予报销，年度累计更高报销限额为1，500元。

如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的更高限额是2万元。

1、单位性质不同。团体补充医疗保险又称团体高额医疗保险，是以团体为投保人，团体成员为被保险人，当被保险人因疾病住院时，保险人负责给付保单限额下，保险责任范围内的各项费用的一种团体保险。

2、法律主观：与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。

3、团体补充医疗保险通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额，为了规避医疗费用过高的风险，保险人在团体医疗保险合同中常附加免赔额条款及共同保险条款。

4、补充医疗是因为有了基本医疗作对比才有的，是用人单位和个人自愿参加的。在单位和职工参加基本医疗后，依据单位或个人的相关需求适当增加医疗保险项目。

五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险。

五险一金缴费标准包括养老、失业、工伤、生育、医疗、住房公积金的标准，具体如下：养老：单位按基数20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。失业：单位按基数5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。

五险一金缴纳标准(各地有所区别，以下仅供参考)：养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%*基数+3)；失业(单位5%个人0.5%)。

五险一金的缴费标准：各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。

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文章来源：chkek