职工医疗保险断交后可以补交吗「职工医疗保险断缴以后还可以补交吗」

职工医疗保险断缴以后还可以补交吗？当然是可以补交的，但是补缴好像没有什么实际意义，毕竟医疗保险和养老保险不一样。养老保险之所以要补缴，是因为养老保险一旦到了法定的退休年龄，达不到规定的更低缴费年限，只能逐年缴费不能一次性补缴，就有可能导致自己无法按时办理退休。

你从2011年开始缴纳在职工医疗保险，只有2024年9月因为辞职断缴了一个月，但从2024年10月开始一直是正常缴纳的，2024年9月一个月断缴，现在时间过去了一年了，这种补缴是没有实质性意义的。从时间上来分析判断，医疗保险断缴一个月是完全没有任何影响的。

医疗保险具有比较强的时效性，其主要的目的还是为了解决看病就医的问题，是我们预防疾病带来的经济风险的一种有效手段，既然2024年9月都没有生病，或是没有产生住院看病的现象，说明你已经没有了风险，即使有风险，这个风险也已经过去了，那么补缴这个月的医疗保险作用在哪里呢？按照医保制度的相关规定，如果医疗保险断缴在三个月之内，在这三个月之内生病住院，只要是进行了补缴的，都可以享受医疗报销的待遇，但这种情况的补缴，主要还是为了享受医疗报销的待遇，你只断缴了一个月，并不是为了享受医疗报销的待遇。

如果医疗保险断缴了六个月，一般情况下就是属于重新参保，而且重新参保的意思，就是不能计算为连续缴费年限，但是对于在职职工也是没有影响的，基本上都是这个月参保以后，下个月就可以开始享受医疗报销的待遇；只有针对灵活就业人员才有一个六个月的锁定期，但不管是在岗职工，还是灵活就业人员，断缴了六个月虽然视同为重新参保，但缴费年限都是要累计计算的。

你只是断缴了2024年9月一个月的医保，从我上面的分析中，今后计算的你的医疗保险缴费年限时，还是要从2011年开始计算，2024年断缴的9月份只是断缴了一个月，还不属于视同重新参保的范畴，也还可以计算为连续缴费年限。最关键的还是要看自己从2011开始缴费，到换了新单位以后的缴费是不是在一个医疗保险的统筹区，如果是在同一个统筹区，那么计算连续缴费年限或是在当地的实际缴费年限这是完全没有问题的。

在今后办理退休时，在养老保险的缴费年限达到规定的缴费年限，达到法定的退休年龄办理退休时，如果医疗保险的缴费年限达到当地 *** 规定的缴费年限，在退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。目前对于缴费年限各地的规定是不统一的，有的是规定累计缴费年限男性满30年，女性满25年，还有地方要附加上在当地实际缴费年限满10年；也有的的地方规定是连续缴费年限达到15年等。

对于缴费年限达不到规定的缴费年限要求的，比如有的是累计缴费年限达不到规定的缴费年限，有的是累计缴费年限能够达到要求，但是在当地实际的缴费年限达不到要求，比如是通过转移医保关系转过来得等，但是各地的规定都是可以在办理退休时一次性补缴的。所以你这种只断缴了一个月，今后如果缴费年限不够是可以通过一次性补缴的方式来补缴，没有必要单独去补缴一个月的医疗保险。

综上所述，由于医疗保险具有比较强的时效性，一般断缴在三个月之内是可以补缴的，断缴时间超过三个月也可以补缴，但是在这期间发生医疗费用不能报销，断缴超过六个月是不能补缴的，只能视为重新缴费。像你这种只断缴了2024年9月一个月的医保费用，这是没有必要补缴的，而且要补缴只能是在2024年10月进行补缴，现在要去单独补缴2024年9月的医疗保险费这是没有必要的。