罗湖劳动局电话 罗湖劳动局电话号码是多少

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本文目录一览：

• 1、谁能告诉我,罗湖的劳动局在那里?帮帮我
• 2、深圳市劳动局 *** 多少
• 3、深圳各地劳动办地址以及 *** 号码
• 4、深圳罗湖劳动局 *** 是多少,因公司拖欠员工工资,马上过年,要领取工资...

谁能告诉我,罗湖的劳动局在那里?帮帮我

1、深圳市罗湖劳动办的地址是罗湖区沿河北路2024号， *** 号码是25438399，一般你这种情况建议你直接去劳动局投诉就好了，打 *** 不能解决问题。另外，深圳劳动部门的咨询 *** 是12333，你可以打这个 *** 先咨询，咨询员会问你公司的地址，然后告诉你去找那个区的劳动办投诉。

2、具体地址是：深圳市罗湖区沿河北路2024号 在翠园中学初中部旁边，附近地铁站是5号线的怡景站，公交站也是怡景地铁站站。

3、深圳市宝安区劳动局： （0755）29990000 宝安区宝城新安三路65号 去那里投诉吧。

深圳市劳动局 *** 多少

1、法律分析：深圳市劳动局 *** 是12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内罗湖劳动局 *** 的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者罗湖劳动局 *** ，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

2、总之，深圳市劳动局的 *** 号码12333是劳动者寻求帮助的重要途径之一。劳动者在遇到劳动问题时，可以拨打这个 *** 进行咨询和投诉，也可以通过其罗湖劳动局 *** 他渠道获得帮助和支持。同时，深圳市劳动局也在不断完善服务机制，提高服务效率，为广大劳动者提供更加优质的服务。

3、深圳市的是统一咨询 *** 12333，不知道你是在哪个区？更好是直接打分管的区局的 *** 号码。

4、深圳市劳动局的咨询 *** 是：12333。该 *** 是深圳市劳动局官方提供的服务热线，旨在为市民提供关于劳动法律、政策、业务等方面的咨询和帮助。拨打此 *** ，您可以获得以下方面的信息： 劳动法律咨询：如果您在劳动过程中遇到法律问题，如劳动合同纠纷、工资福利问题等，可以拨打此 *** 进行咨询。

5、深圳市劳动局，也称为深圳市人力资源和社会保障局，其官方咨询 *** 为0755-12333。这个服务热线是专门为市民提供劳动保障相关咨询和问题解答的，方便市民在遇到疑问时寻求帮助。

6、深圳深南中路1025号新城大厦东座是深圳劳动局的具体地址，如果您需要前往处理相关事务，可以将此地址作为导航的参考。当然，如果您希望更加便捷地获取劳动保障服务信息，可以拨打深圳市劳动保障热线，其热线 *** 是0755-12333。

深圳各地劳动办地址以及 *** 号码

1、【法律分析】罗湖劳动局 *** ：深圳市劳动仲裁委员会地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座； *** ：0755-259429125985174。

2、 *** ：深圳市人力资源和社会保障（即深圳劳动局）0755－12333。地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。主要职责 （一） 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展罗湖劳动局 *** 的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

3、地址：深圳市光明区华夏二路光明商会大厦三楼 *** ：0755-23421880 大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会 地址：大鹏新区葵涌办事处生命科学产业园A20一楼 *** ：0755-28333837 宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区仲裁委员会因下设派出庭，具体管辖请致电各区仲裁委员会咨询。

4、深圳市人力资源和社会保障局位于福田区福中三路市民中心西区三楼，邮编为518035。另一个办公地点是福田区深南中路1025号新城大厦东座，邮编为518031。市民若有相关劳动问题，可拨打深圳市人力资源和社会保障热线0755－12333进行咨询。深圳市社会保险基金管理局则位于福田区彩田南路2038号海天综合大厦。

深圳罗湖劳动局 *** 是多少,因公司拖欠员工工资,马上过年,要领取工资...

深圳劳动局的 *** 是12333，直接去劳动局反应比较好，必要的还可以申请劳动仲裁追回工资。

“12333”是深圳市人力资源和社会保障局面向社会、实行24小时全天候咨询服务的热线 *** 。12333作为劳动保障热线，始设于2004年，随着我市人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，为满足市民咨询服务需求的不断增长，劳动保障热线和原社保咨询服务热线于2011年8月进行了整合，统一以12333号码提供服务。

深圳人力资源和社会保障局-劳动关系处咨询 *** ：0755—88123285；主要职责：组织实施劳动关系规范政策；制定工资指导线、指导价位和更低标准；管理市欠薪保障基金；监督执行企业职工工时、工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；指导建立三方协商机制和集体协商制度。