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暂停参保还能继续交吗
灵活就业人员停保后可以再次参保,但一般情况下需要满足一定的条件。具体如下:如果灵活就业人员是因为就业单位原因而中断了社会保险缴费,可以向社保经办机构提出申请,补缴相关社会保险费用;如果灵活就业人员没有就业单位或者就业单位已经注销,则需要按照当地政策规定缴纳相应的滞纳金或罚款等费用,方可以继续参保。
市在职社保显示暂停参保时,个人是可以续交的。具体续交流程如下:记录个人账号:首先,确保你记得自己的社保个人账号,这是进行后续操作的基础。前往社保局:携带相关证件,前往当地的社保局或相关社保服务窗口。打印缴费单:在社保局,告知工作人员你想要续交社保,他们会协助你打印出应缴费用的单据。
暂停参保还能继续交,具体如下:因个人原因造成的社保中断,其中中断的时间可以不补交,继续缴费就可以。如果是单位原因造成社保中断,可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。社保是实际缴费月累计缴费年限,不是必须连续缴费,中断对之后缴费的累计没有影响。
城乡居民暂停参保后还能缴费。城乡居民医疗保险停保后,参保人员恢复并继续缴费的方式有:线下办理:携带身份证、户口簿等资料至当地社保部门提交资料;网上办理:通过 *** 平台填写个人信息并完成手续。恢复后,缴纳相应费用。
社保断了三个月不补交有什么影响
1、三个月没交社保是可以补交的。社保三个月不交的影响有:对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响;但是社保中的医疗保险要特殊对待;医疗保险如果三个月内续上,也没有影响;医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销更高限额。
2、首先是养老保险,断交三个月无影响,只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保,除非补上没交纳的医保,否则自断交医疗保险当月起,会停止医保待遇。如果是生育保险,在怀孕的时候断交生育保险,不能享受相应福利。而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。
3、社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上,也没有影响。医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销更高限额。所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题。
4、无需补交:养老保险的缴纳是累计计算的,只要到退休时累计缴纳满15年,就可以享受养老金。因此,中间中断的三个月对养老保险的领取没有影响,无需补交。累计计算:养老保险的缴纳年限是累计的,即使中断,之前的缴纳记录仍然有效。只要最终累计满15年,就可以满足领取养老金的条件。
5、社保断交三个月影响生育保险,多地要求连续缴满一年才能享受相关待遇,如果中途断缴就可能领不到补贴。社保断交三个月影响买房买车、子女上学、落户资格等方面,这些方面达到门槛最重要的指标就包括社保。
6、社保三个月不交的影响因社保类别而异,具体如下:养老保险:只要最终累积满15年缴费,断交三个月不会产生影响。养老保险的长期累积性质决定了短期的断交对其影响不大。医疗保险:如未补交断交期间的医保费用,从断交当月起将停止享受医保待遇。
社保断了3年不补交可以吗
1、社保个人欠费三年多了,现在新单位交不进,可以不补交。首先补交没有强制性,补交需要转移关系到户口所在地社保局。社保补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以。一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取。这是一个庞大的金额。其次,一般可以补交养老,医疗保险两种。
2、可以不补缴。没有强制。我个人角度,一年的时间空挡,影响不大,如果年龄比较年轻的,不必补缴,也不建议补缴。虽说进入个人养老帐户的金额对于将来领取养老金有一定的放大作用,但是一年影响甚微,且主要是个人全部独立承担补缴费用,而进入个人养老帐户的只是很少一部分,差不多2/3的保费进入了社会养老统筹。
3、医保停了3年没交是否要补交,视情况而定:对年轻职工来说,医保断交后一般不需要补交;办理中断恢复手续就可以了,恢复后如果生病,就可以享受医疗保险待遇,报销和缴费时间长短没直接关系;如果个人缴纳医疗保险,并考虑退休后享受医疗保险统筹金的话,可以补交。
4、以往,某些地区或情况下,确实存在可以不补交之前社会保险的情况。但近年来,随着社保制度的不断完善和严格,尤其是经历了某些社保审计事件后,全国劳动部门及相关国家机关制定了更为严格的制度来规范社保缴纳。目前,大多数地区要求社会保险必须连续缴纳,且对于中断的部分,通常需要补交。
5、不用补缴,只要累计缴纳满15年,以后就可以享受社保。按照根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里需要说明的是,规定更低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。
五险交了一个月可以停了不交了吗
1、法律分析:可以。但有影响。社保停缴影响:其中的养老保险是算累计,退休前累计满15年即可。医疗保险,这个只有在保状态才能享有医保待遇, 断保期间不享受。生育保险,有些地方是要求连续的, 停保期间同样不能享受。工伤保险,这个是在上班过程中发生意外。 断保同样没有。
2、五险并没有严格的停交期限,但停交时间过长可能会产生一定影响,且以前缴纳的社保不会作废。以下是关于五险停交期限及影响的详细解五险停交期限:五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)并没有明确的停交期限规定。
3、可以的,社保可以申请退保的。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
4、法律分析:法律规定企业要为员工买五险,即使是员工自愿不交社保以现金形式补贴都是违法的。正规的单位是不会同意员工这个要求的,因为怕被劳动局和社保局查。社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。
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