交社保滞纳金怎么算的 缴纳社保滞纳金计入什么科目

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本文目录一览：

• 1、补交社保需要交滞纳金嘛
• 2、补缴10年社保滞纳金多少?
• 3、补交一年社保滞纳金大约多少

补交社保需要交滞纳金嘛

1、补交社保是需要交滞纳金。滞纳金计算 *** 如下：滞纳金计算 *** ：每月应缴社会保险费*欠缴天数*万分之五=滞纳金 滞纳金天数计算 *** ：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1 滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。根据相关规定交社保滞纳金怎么算的，补缴社保滞纳金应由用人单位承担交社保滞纳金怎么算的，而不是个人。

2、补交养老保险要交滞纳金交社保滞纳金怎么算的，有必要补交，具体原因如下：不补交的话，在到达法定退休年龄办理退休后累计缴纳年限不够15年的话就不能够享受养老保险待遇交社保滞纳金怎么算的；养老保险缴纳的年限还影响着退休之后的养老金领取金额。

3、福州社保补交不一定需要缴纳滞纳金，首先单位、个人都有可能会错过社会保险的缴纳时间，在错过之后，可以补缴社保，而根据现行法的规定，只有单位补缴的时候需要缴纳之前应缴未交的社保、并缴纳滞纳金。

4、企业职工补缴社保免交滞纳金：补缴社保是需要缴纳社保滞纳金的特别是单位没有在规定时间内给职工缴纳社保，就需要再补缴的时候按万分之五收取滞纳金。

补缴10年社保滞纳金多少?

1、补缴10年社保滞纳金多少社保的滞纳金是按照天数来计算的，我们欠缴的金额每一天是收取5/10000的一个滞纳金。所以说如果补缴10年的话，他的这个滞纳金应该也是比较高的，这个具体的话，它涉及到我们这10年每一年，每一个月他的一个缴费的金额，还要算他的滞纳天数，然后算滞纳金，计算起来还是比较麻烦的。

2、单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

3、补缴十年社保滞纳金一般按日加收万分之五来计算，公式为：滞纳金 = 每月应缴社会保险费 × 欠缴天数 × 万分之五（四舍五入到两位小数）。

4、社保断交10年可能需缴纳的滞纳金大约为138万元。社保断交10年可能需缴纳的滞纳金大约为138万元。十年社保滞纳金按月缴费公资乘于当期缴费比例。保滞纳金还需要根据员工的工资来计算，分为企业单位缴纳滞纳金和个体补缴滞纳金。

5、补缴十年社保所需金额接近五万元，其中包括两万元多的滞纳金。 社保补缴的滞纳金是根据所欠金额计算的，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 如果逾期仍不缴纳，相关行政部门可对欠缴数额进行处罚，罚款金额为欠缴数额的一倍以上三倍以下。

补交一年社保滞纳金大约多少

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社保补交滞纳金一般按日加收欠缴金额的万分之五。以下是关于社保补交滞纳金的详细解滞纳金计算方式 计算基数交社保滞纳金怎么算的：滞纳金以欠缴的社保金额为基数进行计算。计算比例：一般情况下，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这意味着，如果欠缴金额为10000元，那么每天的滞纳金就是5元。

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