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社保可以累计吗?中间断过
1、社保缴费年限是累积计算的，把以前缴纳的时间是算在一起的。中间一般允许有断档，以后接着缴纳即可。如果原来社保帐户是欠费状态，则必须补交。
2、社保可以累计，中间断过也可以补缴后累计。具体解释如下：社保累计原则：社保缴纳是可以累计计算的，无论中间是否断过。补缴规定：社保中间停缴后，后续只需补缴相关费用，即可将补缴的时间段计入累计社保时间。中断了几个月的社保，建议及时补缴，以确保社保时间的连续性。
3、养老保险中间断了几年，后来又继续交，可以累计。社保缴纳年限是累计计算的，社保断缴几年后再次缴纳，缴纳年限累计计算即可。其中，医疗保险如果断缴只能重新缴纳至退休。养老保险可以断缴，只要在退休前累计缴纳15年即可。
社保可以停缴一段时间吗
从技术上讲，你可以无限期地暂停缴纳社保。社保系统允许个人在一段时间内不缴纳社保费用，这并不会对你的社保账户造成直接影响。社保累计年限要求：虽然你可以暂停缴纳社保，但需要注意的是，为了在未来领取养老金，你需要满足一定的社保累计缴费年限要求。一般来说，这个要求是至少缴纳满15年的社保费用。
一般来说社保停交并没有明确的时间限制，反正缴费期限是可以连续累计的，只要连续缴纳15年社保，达到法定退休年龄就可以领养老金了。
离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保更好停缴不要超过三个月。一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月，才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月，就可以恢复医保的使用。
社保中间可以断交吗
退伍回来后社保中间断档不交是可以的，但可能会产生一定影响。一方面，从政策规定来看，社保并没有强制要求必须连续缴纳。例如养老保险，只要在退休前累计缴纳满规定年限（一般为15年），退休后就可以按月领取养老金。
社保是可以中断的。如果之后选择继续缴纳社保，之前缴纳的记录仍然有效，并且累计计算。不同类型的社保，如养老保险、失业保险和生育保险，对中断缴费的处理方式有所不同。具体如下：养老保险。需缴纳满15年才能在退休后享受养老保险待遇。如果中断，续缴后之前的记录仍然有效，但可能会影响退休待遇。
综上所述，离职后社保可以断交三个月，但超过三个月未缴纳需连续缴纳六个月才能恢复医疗保险待遇，养老保险断交三个月内无影响，医疗保险需补缴后次月才能享受待遇，生育保险在怀孕期间断交将无法享受相关福利，而工伤保险和失业保险三个月内断交基本无影响。
社保可以断交但更好不要，断交会很麻烦。社保一旦断交，影响更大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身。也就是说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，只是退休后，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，使退休后享受养老待遇下降。
社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要你是缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。社保可以一直暂停。
厂里交的社保是交15年,中间可以断不?
用人单位缴纳社保可以中途断吗的社保中间是可以间断社保可以中途断吗的社保可以中途断吗，因为缴纳社保的年限是累计计算的，缴纳社保以后，中间没有缴纳的社保，以后继续缴纳社保可以和以前缴纳的社保一起累计在一起的。但是，如果是一个用人单位中间没有给正常工作的员工缴纳社保，是违法行为，员工可以要求用人单位补缴断缴的社保。
可以不用缴纳的 根据目前政策是累计缴费15年以上，在达到法定退休年龄时开始按月领取养老金 个体工商户和灵活就业人员养老保险的话社保可以中途断吗你可以在累计缴费满15年后暂停缴费，在达到法定退休年龄时申请退休，开始按月领取养老金。
社保缴纳的方式在前10年是累积缴纳的，中间允许有间隔，后5年必须连续缴纳，不可中断，一旦中断，将重新计算时间（指的是后5年），按照这个方式缴纳15年后，在达到退休年龄后就可以领取所缴纳地区的养老金。
综上所述，社保断缴对个人的影响不容小觑。面对或已遭遇社保断缴的情况，社保可以中途断吗了解这些影响将有助于您做出更明智的决策。对于“还不到退休年龄，社保已交满15年，但之前厂里交了两年并断交了4年，这4年补交是否划算”的问题，答案需根据个人实际情况及当地政策来定。
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