公司交的社保 公司交的社保去哪了

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本文目录一览：

• 1、公司给交社保后,有社保证吗??还有什么证啊?
• 2、公司给员工交的社保可以抵税吗
• 3、公司里交的社保怎么查询
• 4、公司社保每月交多少钱一个月?
• 5、离职了原单位还在帮我交社保怎么办
• 6、一般公司帮买社保出多少

公司给交社保后,有社保证吗??还有什么证啊?

1、明确答案：公司给交社保后，员工通常会获得社保证。除此之外，可能还会有其他相关证件。详细解释：社保证 当公司为员工缴纳社保后，社保机构会为员工发放社保证。社保证是证明员工参与社保缴费的重要凭证，记录了员工的社保缴费情况、参保类型、参保单位等信息。

2、缴纳社保后，会获得相应的凭证。详细解释如下：社保缴费凭证 在缴纳社保费用后，社保机构会向单位和个人提供社保缴费凭证。这一凭证是证明个人社保缴费情况的重要文件。社保缴费记录 除了缴费凭证，社保系统还会记录每次的缴费情况，包括缴费时间、金额、险种等详细信息。

3、缴纳社保后，会有相应的凭证。详细解释如下：社保缴费凭证 当缴纳社保后，社保机构会提供社保缴费凭证作为证明。这个凭证记录了你的缴费情况，包括缴费时间、缴费金额以及缴费项目等详细信息。

4、社保就是通常所说的五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。其中工伤和生育不用自己缴费，养老一般占个人工资收入的8%，医疗2%，失业1%。这些都应该在你的工资条上有反应的。另外会给你办一张社保卡，这个是要发给你的。除了五险，比较正规的单位还会给你交住房公积金。

公司给员工交的社保可以抵税吗

社保本身不可以直接抵税。以下是关于社保与税收关系的详细说明：企业为职工交的社保支出：这部分支出符合相关法律规定，可以在企业所得税前扣除。这意味着，虽然社保费用不能直接减少员工的个人所得税，但它可以减少企业应缴纳的企业所得税。

公司给员工交的社保是可以抵税的。具体来说，员工可以从公司缴纳的社会保险中获得一定比例的个人所得税减免，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。员工需要向税务部门提供相关的纳税证明和社保缴纳证明，以便享受相应的抵税优惠。

公司交社保可以抵税，这是我国税收政策中的一项重要规定。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，是企业为员工缴纳的一项法定福利。当公司按照规定为员工缴纳社保费用时，可以在企业所得税税前扣除相应的费用，从而降低企业应缴纳的税款。

企业缴纳社保是不可以抵税的。企业缴纳社保是不可以抵税的。企业有义务为员工缴纳社保，社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

综上所述，公司社保不能抵税，企业为职工缴纳的社保费用不能用于抵扣税款，社保与税务是由不同的主管部门管理。如果公司未按规定为员工缴纳社保，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。

公司里交的社保怎么查询

1、向公司人事部咨询：可以联系所在公司的人事部门咨询，获取公司每个月交社保的具体日期，以及能否提供社保缴费明细等信息。查看工资条：在查看自己的工资条时，可以注意到其中有可能包含社保缴费的信息，根据工资单上社保缴费时间记录，确定社保缴纳日期。

2、如果你身处公司为你缴纳社保的城市，你也可以直接前往当地的社保服务机构窗口进行查询。在查询时，同样需要提供你的身份证等有效证件以便核实身份。利用社保官方网站或APP查询：部分地区的社保服务机构提供了官方网站或APP供个人查询社保缴纳情况。

3、 *** 查询 拨打人力资源社会保障咨询服务 *** ：可以直接拨打全国统一的人力资源社会保障咨询服务 *** 12333进行查询。在拨通 *** 后，根据语音提示，选择相应的服务选项，输入个人的身份证号码或社保卡号，即可查询到公司为你缴纳的社保信息。

4、登录公司内部人力资源系统或员工自助平台。 在系统首页或相关菜单中找到社保查询选项。 点击进入社保查询页面，输入个人身份信息，如姓名、身份证号码等。 确认信息无误后，点击查询按钮。 系统将根据输入的信息，在数据库中检索并显示该员工的社保名单。

公司社保每月交多少钱一个月?

1、公司社保每月交多少钱一个月如果我们缴纳的是公司社保，一个月总共的社保费用大约是1500元到2000元左右，如果缴费基数特别高的话，社保费用也会更高。在社保的总费用当中，有30%是员工自己交的，大约70%是由公司承担的。

2、公司社保一般一个月要交上千元左右，由单位和个人共同缴费，具体缴费比例如下：养老保险单位缴费20％，个人缴费8％；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%+3元大病保险；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳，缴费比例在0.5%~1%左右。

3、养老保险：个人需承担缴纳基数的8%，以3000元为基数，则个人需缴纳240元/月。医疗保险：个人缴纳比例因地区而异，但通常低于公司缴纳比例。失业保险：个人需承担一定比例，具体比例根据当地政策而定。总结 社保缴纳金额因地区、险种和缴纳基数而异。公司和个人需分别承担不同险种的缴纳费用。

4、当然，我们也可以通过上网来查询不同机构的的收费标准。大多数公司的服务费用一般在平均每月100-200元左右。一般长沙市平均社保缴费39元/月，公积金缴费29元/月。可以说，服务费真的是便宜又划算。

5、所以按照更低缴费档次来计算的话，一个月大概是1000元左右，但是有些朋友的缴费档次会比较高，所以在缴纳的时候需要的费用也就会更高了。深圳社保五险一金费用怎么交直接从工资里面扣除。

6、因此，个人每月社保缴费大约为390元，单位需缴纳大约1170元，总计约为1560元。公司要给员工购买社保，需要准备的材料有：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；组织机构统一代码证书原件及复印件；法人代表身份证复印件；社会保险登记表 （可在窗口领取需加盖单位公章）。

离职了原单位还在帮我交社保怎么办

1、离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

2、如果原单位不配合停保，或你在处理过程中遇到其他问题，可以咨询当地社保局，寻求专业指导和帮助。总结：辞职多年后原单位仍在交社保，可能是操作失误或管理不善所致。你应首先确认情况，与原单位沟通并要求停保，同时关注新单位入职和社保生效时间。必要时，可咨询社保局以获取专业帮助。

3、及时沟通：你应尽快与原公司负责社保的同事联系，说明情况并请求他们立即停止为你缴纳社保。核实信息：同时，你也可以登录社保官方网站或前往社保局窗口，核实自己的社保状态，确保信息准确无误。避免风险：如果原公司未能及时停止缴纳社保，可能会导致你无法在新公司正常参保，甚至产生不必要的社保费用。

4、停止个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。时间长了，单位也就自动停止了。个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大。

5、如果你发现自己离职后原单位仍然在继续为你缴纳社保，可以主动联系原单位的人事部门，确认社保转移的情况。通常，人事部门会提供详细的解释和解决方案。如果你对处理结果不满意，也可以向当地的社保局或劳动监察大队咨询，寻求帮助。值得注意的是，社保关系的转移过程需要一定的时间。

一般公司帮买社保出多少

1、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

2、工伤保险：缴费比例为0.8%。以1786元为基数，公司需缴纳129元。合计费用 将上述各项费用相加，公司为员工承担的社保费用共计5132元。这一费用是根据2024年杭州的社保缴费基数和公司缴费比例计算得出的，具体数额可能因地区、年份或政策调整而有所变化。

3、个人无需缴纳。单位交纳：一般为0.8%的工资基数（具体比例可能因地区而异）。住房公积金 个人交纳：5%-12%的工资基数，具体比例由用人单位确定。单位交纳：与个人交纳比例相同，即5%-12%的工资基数。

4、个人缴纳部分：公司扣除的380元是你作为员工需要自行承担的社保费用部分。这部分费用会根据你的工资基数、所在地区的社保政策以及具体的社保项目来确定。公司缴纳部分：除了扣除你个人的380元社保费用外，公司还会以这380元为基数，另外替你交纳一定比例的社保费用。

5、代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保 *** 服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保 *** 服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保 *** 公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

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