新工作没有社保怎么办 新单位没有社保怎么办

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本文目录一览：

• 1、参加工作时单位没给交社保怎么办
• 2、原公司没有停保,新公司没有办法交社保,怎么办?
• 3、换工作了社保怎么办
• 4、你好,我在一个私营企业工作,,没有劳动合同,没有社保,我该怎么办
• 5、工作单位没办理社保怎么办

参加工作时单位没给交社保怎么办

1、首先，与单位进行沟通，争取补缴社会保险。 若沟通未果，您可向所在地的劳动监察大队报告情况。 接下来，您可以向社会保障部门提出投诉，寻求帮助。 最后，如果情况仍无改善，您有权依法解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。

2、没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职离职，员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金，并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同，员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。

3、合同制工人单位没给交社保的解决办法如下：向劳动局申诉：申请流程：如果合同制工人在事业单位工作多年（如5年），但单位未按规定为其缴纳养老保险等社会保险，工人有权向当地劳动局提出申诉。所需材料：准备劳动合同、工资条、工作证明等相关证据，以证明与单位的劳动关系及单位未缴纳社保的事实。

4、单位不给员工缴纳社保处理方式如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；提起劳动仲裁。

5、如果单位已经不存在或者无法联系，可以向当地社保局咨询相关流程。一般情况下，可以通过查询工作记录、社保缴费记录等方式核实个人在该单位的工作和缴费情况。如果确认确实没有缴纳养老保险，可以根据相关政策和规定申请自行缴纳或者申请个人参保。

6、单位没有给员工交社保怎么赔偿公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金，如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。

原公司没有停保,新公司没有办法交社保,怎么办?

1、自离了原单位没有停社保导致新公司无法缴纳的处理办法如下：回原单位办理解除劳动合同手续：由于你自离了原单位但没有办理解除劳动合同手续，你仍然被视为原单位的在职员工。因此，你需要返回原单位，按照正规流程办理解除劳动合同的手续。

2、带着这些材料，您应亲自前往社保部门，申请办理原单位的社保停缴封存手续。在社保部门的协助下，确保所有手续都已妥善办理，以免日后出现不必要的麻烦。完成上述步骤后，您将能够顺利地将社保关系转至新单位，从而继续参保缴费。在此过程中，请务必保留好所有与社保相关的文件和证明材料，以备不时之需。

3、原公司一直没给停保，新公司交不了社保可以去原公司说一下消掉账号。是原来的那家公司，没有把社保账号停掉，或者说是没有消掉社保账号，所以新公司交不进去。可以跟原公司说一下，消掉账号（停交一个月）没事的，自己可以补缴停掉的一个月。

4、但可以找之前公司协商，将社保停了，再到新公司继续缴纳。法律分析首先，这里应明确的一点是，前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交，因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。所以，辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系。

5、原公司没有停保，新公司没有办法交社保，怎么办：前单位社保没有停，新单位社保没法交的，回到原单位要求其办理社会保险关系转移手续。用人单位拒绝，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

换工作了社保怎么办

1、换工作时，社保可以这样处理：短期离职 如果离职时间较短，预计在1-3个月内能找到新工作，可以采取以下措施：让新公司帮忙补缴：入职新公司后，可请求公司人力部门协助办理社保补缴手续，个人需支付相应的缴保费用。

2、换工作时，社保的处理 *** 如下：短期离职 如果离职时间较短，能在1-3个月内找到新工作，可以直接让新公司帮忙办理补缴手续。具体步骤如下：了解新单位社保政策：在入职前，向新单位了解社保缴纳比例、基数及福利待遇等，确保信息准确无误。

3、换工作到异地社保，具体办理如下：劳动者跨省换工作的，社保可以随之转移。劳动者可以请求原参保地的社保经办机构为其开具参保缴费凭证，请求原单位为其及时转移档案和社保关系至新参保地，之后在新参保地及时办理社保的续接手续即可。

4、跨城市换工作：需要及时办理社保转移手续。在新单位入职后，单位会凭借《养老保险缴费凭证》向新参保地社保机构申请社保关系转移接续。同城换工作：如果新单位和原单位在同一城市且在同一统筹地区，一般只需将社保账号告知新单位进行续缴即可。

5、换工作了，社保可以这样处理：短期离职：如果离职时间较短，预计在13个月内能找到新工作，可以直接让新公司帮忙办理社保补缴手续。在此期间产生的社保费用，需由个人自行支付。长期离职：若离职时间较长，且短期内没有找到新工作，为避免社保中断影响个人权益，可以选择找专业的代缴社保公司帮忙缴纳。

你好,我在一个私营企业工作,,没有劳动合同,没有社保,我该怎么办

单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。

首先，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求雇主支付未支付的工资、返还押金，以及支付因未签订劳动合同而应得的补偿金、加班费等。请注意，从离职之日起，您有一年的时间提起劳动仲裁。 在准备劳动争议仲裁时，重要的是要有证明您与雇主之间存在劳动关系的证据。

劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。并且，可以要求该用人单位补缴社保。

工作单位没办理社保怎么办

1、按照《劳动合同法》第38条的规定新工作没有社保怎么办，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的新工作没有社保怎么办，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、您应当向当地的社会保险行政部门提出申诉，要求单位补缴社会保险费。 您可以直接向负责征收社会保险费的机构进行投诉，该机构将调查情况，并在确认事实后责令单位限期缴纳应缴的社会保险费。

3、满五十岁公司不交社保，具体处理如下新工作没有社保怎么办：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；提起劳动仲裁。

4、如果您在单位工作了十年，但单位一直没有为您缴纳社会保险，您应当立即采取行动维护自己的权益。 首先，您可以向当地的社会保险费征收机构进行投诉，说明您的情况。 社会保险费征收机构在接到投诉后，会进行调查。

5、【法律分析】：上班十几年单位没交社保通过劳动监察大队来进行投诉。投诉之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了十几年。完整的保存着并提供出，就可以证明是这家企业单位的员工，可以明确的要求所在的企业单位，来给你补交这十几年以来的社保待遇。

6、在单位工作十年不交社保的，劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保，或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，接到投诉后，社会保险费征收机构会予以调查，如果投诉事项属实的，社会保险费征收机构将责令用人单位限期缴纳或者补足保险费。

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