老板不交社保吗 老板不给交社保 需要准备什么证据

今天为大家带来关于老板不交社保吗的详细介绍，同时也会深入解析老板不给交社保 需要准备什么证据相关的内容。希望这篇文章能帮助大家解决当前的疑问，记得关注我们以获取更多保险资讯，马上开始吧！

本文目录一览：

• 1、私人老板不交社保
• 2、自己要求不交社保,公司就可以不交,也没有任何经济补赔偿吗?
• 3、小规模老板一人不交社保行吗
• 4、应聘了一家公司,老板说公司不交社保,但可以将社保钱给我们,我们自己去...

私人老板不交社保

私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。如果私人老板在员工开始工作后一个月内未与员工签订劳动合同，且未为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那么老板违反了劳动法规定。

可以，公司不交社保，劳动者可以去人力资源和社会保障局劳动监察或社保经办部门投诉。劳动者以用人单位不缴纳社会保险提出解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿（工作1年支付1个月工资）。

若企业未给员工缴纳社保，员工有权要求补交；如企业拒绝，则员工可依法解除劳动关系并获取相关经济补偿。补偿额按照劳动者在该企业工作时间计算，每满一年给予一个月工资作为标准，六个月至一年者以一年计；不足六个月者，给予半个月工资。

该私营企业的负责人不交社保，应对的方式有与老板协商、向劳动行政部门举报或投诉、申请劳动仲裁。与老板协商：可以与老板进行沟通，表达你的诉求，希望他们能帮助你开设社保账户并补足社保费用。向劳动行政部门举报或投诉：协商无果，可以选择向当地的劳动行政部门举报或投诉。

没给买社保，也没签合同，单位违法，可以去劳动局申诉赔偿。没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。

与雇主沟通，寻求法律援助等。与雇主沟通：员工可以与私人老板沟通，明确提出要求，让私人老板按时为员工缴纳社保。寻求法律援助：如果私人老板拒不缴纳社保或者未能按时足额缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门或社保机构投诉举报，或者寻求法律援助。

自己要求不交社保,公司就可以不交,也没有任何经济补赔偿吗?

1、如果双方约定不缴纳社保，该约定是违法法律规定的，原则上约定无效。如果单位不缴纳社保的话，员工可以要求单位予以补缴。同时员工可以以单位未缴纳社保要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、因此，公司一般不可以不缴纳社会保险，即使员工自愿放弃。如果公司面临经济困难或有特殊情况，可以与员工进行协商，但必须符合法律法规的规定，并经过相关部门的审核和批准。在与员工进行协商时，应确保合法合规，保护员工的合法权益。

3、法律分析：国家规定了用人单位必须要为公司员工缴纳社保，属于强制性政策，因此，员工自愿放弃缴纳社保或者公司让员工放弃社保都违背了国家的政策，是不能免责的。用人单位未按时足额为员工缴纳社保费用，将会产生滞纳金。

4、法律分析：可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。

小规模老板一人不交社保行吗

1、小规模老板一人不交社保是不行老板不交社保吗的。无论公司规模的大小老板不交社保吗，社会保险是强制性的，公司必须要给员工购买社保。未给员工购买社保的公司会受到相应的处罚。个人交社保流程老板不交社保吗：如果个人是有城镇户口或者说个人是农村户口，就可以去当地的社保服务点，或者是去区县级的社保局自己进行社保的缴纳。

2、法律分析：一般情况下小规模纳税人是要给其法定代表人缴纳社保的，但是如果法定代表人已经购买过社保的，那么小规模纳税人则可以不需要为其办理。根据相关法律规定，企业法人必须要办理社保老板不交社保吗；但是，如果法人不在公司领取工资，在其老板不交社保吗他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。

3、小规模老板一人不交社保不行。2，无论公司规模的大小，社会保险是强制性的，法律规定的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

应聘了一家公司,老板说公司不交社保,但可以将社保钱给我们,我们自己去...

1、经常会遇到这样的咨询问题老板不交社保吗，公司里的一部分员工提出要求老板不交社保吗，称家里经济困难、小孩读书开销大等，希望公司不要给老板不交社保吗他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写承诺书，承诺因自身原因不购买社保，保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，因未买社保的责任由员工自行承担，与公司无关。

2、综上所述，公司仅提供每月200元的社保补贴而不缴纳社会保险是不合法的行为，这不仅违背老板不交社保吗了国家的相关法律法规，也侵犯老板不交社保吗了员工的合法权益。

3、不可以。用人单位必须要给员工交社保，国家有明文规定的。 这是违反法律规定的，并且还可能存在风险，少数员工离职后会去社保部门要求公司补交。

关于老板不交社保吗和老板不给交社保 需要准备什么证据的内容介绍就到这里了，希望你已经找到了你所需的信息。如果你对这方面有更多兴趣，记得收藏并关注本站以获取更多资讯。