代上社保违法 社保代缴违法怎么办

今天为大家带来关于代上社保违法的详细介绍，同时也会深入解析社保代缴违法怎么办相关的内容。希望这篇文章能帮助大家解决当前的疑问，记得关注我们以获取更多保险资讯，马上开始吧！

本文目录一览：

• 1、房产中介公司代交社保违法吗
• 2、社保代缴是否合法
• 3、亲戚要在我公司挂名买社保
• 4、入职公司代缴上月社保违法吗
• 5、挂靠单位交社保后果

房产中介公司代交社保违法吗

1、在多数情况下代上社保违法，房产中介 *** 缴纳社保属违法行为。因为缴纳社保须建立在真实的劳动关系基础上。如房产中介与员工间无真正的雇佣关系却代缴社保，恐触犯社保相关法规，从而损害社保秩序，引发基金滥用及风险。然而，采纳合法的劳务派遣或人事 *** 方式，按规定为相关人办理社保缴纳则属合法范畴。

2、年3月18日实施的《社会保险基金行政监督办法》，通过虚构劳动关系等手段来虚构社保参保条件，骗取社保基金，属于违法行为，会按照社保法规定进行处罚。

3、您好代上社保违法！房屋中介是不可以代缴社保的。代缴社保可以前往正规的渠道进行缴纳。易社保平台提供个人的社保缴纳，方便，简单，快捷。

4、三）中介机构和人员违规乱象。部分中介机构通过有偿服务，帮助购房人挂靠第三方公司缴交社保或个税等方式骗取购房资格，在获取购房资格后立即中断社保或个税的缴交。销售或中介人员诱导、协助不具备购房资格的购房人通过第三方机构规避限购政策，骗取购房资格。（四）商品房销售现场管理无序。

5、在选择中介代缴社保和公积金时，您需要注意以下几点： 确认服务提供商的合法性。确保中介公司是直接提供服务的主体，而非通过其代上社保违法他公司合作。这样可以保证服务质量更有保障。 考察中介公司的规模。选择规模较大的公司通常更稳定可靠，能提供持续的服务支持。 参考社交 *** 上的用户评价。

社保代缴是否合法

1、个人找代缴公司买社保是不合法的。这是因为没有一条法律规定社保可以委托缴纳。此外，花钱找公司代缴社保属于挂靠关系并非事实劳动关系，这不仅是违法行为，也是犯罪行为。如何判断一家社保 *** 公司是否正规：价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。

2、不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

3、关于派遣公司代缴社保问题，应考虑具体情境。若派遣公司能依照法规与相关规定，以合法方式为被派遣员工缴纳社保，则通常不属违法范畴。但若其未按法律规定缴纳或存在伪造劳资关系等不当行为来弥补社保亏空，便构成违法。依据《社会保险法》，雇主需于用工之日起30日内为劳工向社保机构申办社保登记。

4、寻找社保代缴服务可能涉嫌违法。根据我国《社会保险法》，用人单位有义务在雇佣员工开始工作后的30天内，前往社保部门进行开户手续。然而，许多社保代缴机构并未真正建立劳务关系，从而涉及到社保登记违规问题。一旦被发现，将导致对社保代缴公司的行政处罚，同时，用人单位和员工也有可能因此承担法律责任。

亲戚要在我公司挂名买社保

1、在税务管理部门，是能够查到你公司所有人的工资收入的，也就是说你必须真的把工资发给这个人了，你才能替他缴社保。而这个人是没有办法把工资再还给公司的——因为没法入账。如果他把这个钱还给你个人，长此以往，这就是一个逃税漏税行为。其次，劳动纠纷。

2、在我国，依靠亲属关系缴保费的行为普遍违法。社保仅应依据真实劳资关系缴纳。无实质性合作，仅挂名参保可能导致欺诈和违反社保规定，一经发现将面临责令退回不当所得及行政处罚。唯一合法情形是您虽无直接参与公司运营，却在其内部进行了某种形式的劳务贡献，如提供了服务或完成某些任务等。

3、亲戚挂名买社保相当于代缴社保，代缴社保是法律所不允许的。代缴社保是指没有真实劳动关系的单位或个人代替他人缴纳社会保险费的行为，这种行为违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。合法的代缴情况仅限于存在实际劳动关系时，用人单位为职工代缴社保。

入职公司代缴上月社保违法吗

1、根据我国相关法律法规规定，社会保险之缴纳应遵循员工实际入职日期及工资发放规律。若企业预先支付此类费用，可能会被视作违法行为，因它破坏了社会保障缴费与员工实际工作时长、劳动薪酬之间的对应关系。

2、社保代缴行为大部分情况下涉及违法，根据我国相关法律法规，企业需在员工入职满30日后申报其社保手续，而社保代缴机构常利用虚假劳动关系，导致社保登记混乱。若被查出，将面临罚款等行政处罚。对员工而言，同样存在风险：如无法享受社保福利，以及代缴金额流失等。

3、在通常情况下，委托公司代缴社保是不合法的。依据我国法律法规规定，企业需在员工入职后30天内为其办理社保登记手续。然而，代缴社保常出现虚假劳动关系现象，若公司未与您形成实际劳动关系便为您代缴社保，这将引发行政处罚甚至罚款等后果。

4、公司违规代员工购买社保属违法行为。根据相关法律法规，用人单位应在员工入职后30天内向社保经办机构申请办理社保登记。社保登记的实施采取属地化原则，只有“用人单位”——与劳动者签订劳动合同的企业或组织才可作为缴费单位。若公司 *** 社保，将导致社保关系与劳动关系脱节，引发诸多法律风险。

5、一般而言，企业 *** 缴纳社保会涉及到违法行为。根据我国现行法规，雇主需在员工入职后30天内为其向社保机构进行社保登记。代缴社保可能引发劳动关系和社保关系的混乱，甚至出现虚假劳动关系、骗取社保福利等问题。

挂靠单位交社保后果

从法理而言代上社保违法，此举可能引发以下后果：其一，社保挂靠合约因违犯法律强制性规条而无效；其二，被挂靠单位存在接受行政处罚之风险，如罚款等；其三，对挂靠者来说，不仅可能错失应得福利，而且需承担相应法律责任。代上社保违法我们强烈建议您以合法正规方式，比如在实际供职单位缴纳社保，维护您代上社保违法的应有权益。

如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

挂靠企业缴纳社保乃非法之举，严重触犯《社会保险法》。此类操作常涉及伪造劳资关系，申报数据失真等问题，对社保监管体系产生极大冲击，更有可能致使社保资金流失。若查实后，相关部门将依法追究相关机构及人员行政责任，追回不当所得，并承担法律后果。

“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

可能会被纳入失信人员名单。挂靠社保原因是什么按照现行的社保政策，个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。本地户籍居民允许以个人身份在个人缴费窗口缴纳社保，但非本地户籍的居民则只能由单位为其缴纳社保。

挂靠公司一旦被查处，将面临一系列法律后果，包括责令改正、没收违法所得、处以罚款等。情节严重的，相关责任人还可能被追究刑事责任。对挂靠个人：参与社保挂靠的个人也需承担相应的法律责任。除了被要求退还已领取的社会保险待遇外，还可能面临罚款等处罚。

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