2024年余杭社保缴费基数余杭区社保缴费明细

chkek 保险超市 2025-03-16 18:20:111

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本文目录一览：

1、社保交在上海和杭州的区别
2、养老保险每月规定交多少?余杭区的
3、杭州五险一金更低缴费标准,5%吗?
4、余杭社保和杭州社保有什么区别
5、杭州社保缴费基数
6、以前交的是余杭区社保,现在交杭州市社保,钱是打在同一个账户的吗_百度...

社保交在上海和杭州的区别

1、缴纳比例不同。上海五险一金缴费标准如下：养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳7%，个人缴纳1%；工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳0.8%，个人不用缴费；住房公积金：单位缴纳7%缴纳个人缴纳7%。

2、杭州社保公积金比例个人养老8%，个人医疗2%+4元，个人失业1%；个人公积金8 单位养老14%，单位医疗15%，单位失业2%，单位生育0.8%，单位工伤0.8-2%；单位公积金8%。

3、单位部分缴纳比率：养老保险：14%医疗保险：15%（杭州市区）5%（余杭区）生育保险：2%失业保险：2%工伤保险：0.5% / 0.8% / 2%（以单位行业类别确定）。

养老保险每月规定交多少?余杭区的

1、例如，如果以4031元为平均工资计算，选择80%的缴费基数，则缴费基数为3228元，每月应缴纳的养老保险费约为580.46元。这表示月平均工资4031元乘以80%再乘以18%等于580.46元。值得注意的是，上述规定不适用于萧山区、余杭区和富阳区的参保人员。

2、养老保险。根据查询余杭区社保部门发布的信息显示，交75000，每个月拿800多是指按照年交5000元档次交费，交15年，总共交75000元，养老金在800多以上，属于养老保险。余杭区，隶属浙江省杭州市，地处于浙江省杭州市东、西、北部，位于杭嘉湖平原和京杭大运河的南端，是长江三角洲的圆心地。

3、杭州最新社保缴纳比例是：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴2%，个人不缴；医疗保险：公司缴5%，个人缴2%；房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

4、社保每个月要缴纳14884元。杭州社保缴费比例有明确规定，按照规定社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，5%和0%残保金。只要是交五险都要按照固定比例计算社保费用，而且五险也必须要按照标准统一缴费才行。

5、法律分析：公积金缴费比例，单位、个人均是8-12%，单位选择的n养老保险个人8%，单位19%n医疗保险个人2%+3元，单位10%n失业保险个人0.2%，单位0.8%n生育保险单位0.8%n工伤保险单位更低0.5%，按行业社保中心核定n单位应该按工资申报。申报工资低于公布更低基数，按公布更低基数扣费。

6、杭州五险一金比例：养老保险：单位19%，个人8%。医疗保险：单位个人2%+5元大额医疗。失业保险：单位个人工伤保险：单位缴纳公积金：5%-12%，个人和用人单位1：1等额供款。《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

杭州五险一金更低缴费标准,5%吗?

五险合计，个人需缴纳工资的11%，即每月共计550元。住房公积金的缴纳比例则在5%到12%之间，具体取决于单位采用的档次。以上数据依据《社会保险征缴条例》、《浙江省失业保险条例》以及《杭州市基本医疗保障办法》等法规确定。因此，杭州地区员工每月需缴纳的五险一金总金额为1650元。

根据杭州本地宝2024年1月10日发布的信息可知，杭州2024年社保缴纳基数下限是4462元，杭州缴费标准是：单位部分：养老保险14%，缴费金额6268元；医疗（含生育）缴费比例5%，缴费金额4289元；工伤保险缴费比例0.2%，缴费金额92元；失业保险缴费比例0.5%，缴费金额231元。

%的残保金。根据国家指示，杭州五险一金更低缴纳标准具体如下：养老保险：应当缴纳月平均工资的8%，杭州市更低缴费基数为4452元。医疗保险：应当缴纳月平均工资的2%，杭州市更低缴费基数为2226元。工伤保险：应当缴纳月平均工资的05%～1%，杭州市更低缴费基数为889元。

杭州五险一金更低缴费标准2024 养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴05%，个人缴05%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴12%，个人不缴；医疗保险：公司缴105%，个人缴2%；住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

余杭社保和杭州社保有什么区别

杭州市与余杭区的社保待遇享受基本相同，因为同属杭州市社保体系。杭州社保的缴费标准因缴费人群的不同而有所差异。灵活就业人员的缴费标准以其职工基本养老保险和医疗保险为例，分别为缴费基数的18%和5%。个体工商户的社保缴费标准以其个人和雇工的缴费基数、比例不同而有所差异。

亲您好有太大区别的，同属杭州市，杭州社保缴纳不同情况不同缴费标准：灵活就业人员新的缴费标准规定虽然余杭算是杭州的一个区，但是社保和主城区是完全独立的。到余杭参保后，除了在杭州主城区积累的医保个人账户冻结暂时不能用外。没任何影响。

报销标准保持不变；（2）能够就医的医院范围有所变化。在余杭区参保后，你只能在杭州市区的市级和省级公立医院就医，而大多数其他医院不在余杭区医保定点医院范围内，无法报销。而在余杭区参保后，余杭区的区级医院属于医保定点医院，而余杭区各村镇医疗点也都属于定点医疗医院。

年以后，个人只要参加养老保险，那么就会以个人号为账号开一个个人社保账号，其中有部分钱（杭州目前是参保工资基数的8%）计入个人账号，这个就如同你在银行开了一个账户存款一样，无论你后期是否继续缴费，这部分钱都一定在的。只是未累计缴费满15年的，退休后无法享受养老金待遇。

有区别。杭州主城区的上城、下城、江干、西湖、拱墅、滨江是一样的，余杭、萧山两区和主城区是有区别的。

杭州社保缴费基数

浙江省发布了2024年杭州社保缴纳基数调整通知，更低基数从3957元升至4462元。相应的，企业及个人的社保缴纳费用亦随之变化。以4462元为基数计算，公司部分需缴纳1078元，个人需缴纳4651元，相较于2024年分别上调了1221元与502元，职工每月合计缴纳金额上涨15431元。

年杭州社保基数调整，从1月起实施。更低缴费基数由3957元提升至4462元，个人需承担4651元，单位承担1078元。按此基数，若在2024年1-11月以更低基数缴纳社保的在职员工，每月需补差额1722元（单位1220元，个人502元）。

以2012年的数据为例，杭州市更低缴费基数是基于浙江省2011年在职职工月平均工资17855元的60%来计算的，即为10793元/月。而更高缴费基数则是基于同一时期的在职职工月平均工资的300%，即为89375元/月。举例来说，如果某员工的应发工资为6000元，这正好在更低缴费基数与更高缴费基数之间。

缴费基数范围：杭州社保缴费基数设定在上一年度社平均工资的60%至300%之间。这意味着，社保缴纳金额将根据个人收入在这个范围内进行调整。缴费比例：为了计算每个月的社保费用，需要确定缴费比例。在杭州，用人单位和个人分别承担不同比例的养老保险、医疗保险和失业保险费用。