贵州省2024社保缴纳基数 贵州省2024年社保缴费基数是多少

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本文目录一览：

• 1、贵州个人社保缴费标准
• 2、贵州省2024年养老金缴费更低基数能领多少钱
• 3、贵阳社保基数
• 4、贵阳五险一金缴费标准是多少?

贵州个人社保缴费标准

1、在2024年的贵州省，个人缴纳社保的费用大约为每月1500元左右。这里所说的社保涵盖了多个方面，比如养老保险、医疗保险、失业保险等，具体费用可能根据个人选择的险种有所不同。值得注意的是，单位通常会为员工承担大部分社保费用，个人仅需缴纳约300至500元不等。

2、养老保险，单位和个人缴费比例为20%，其中单位缴费比例为16%，个人缴费比例为4%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的300%。医疗保险，单位和个人缴费比例为10%，其中单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的300%。

3、年最新贵阳灵活就业人员社保缴费档次为300元、400元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可按现行社会保险政策规定，参加企业职工基本养老保险和职工社会医疗保险。

贵州省2024年养老金缴费更低基数能领多少钱

贵州省2024社保缴纳基数你好，养老金缴费更低基数能领700元左右。退休金领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。

101 假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。（2）基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年贵州省2024社保缴纳基数的当地社会平均月工资。假设：当地月工资为4000元，缴费25年。基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。

小新缴费30年，目前养老金账户中有10万，假设江苏省2024年月平均工资为4862元，小新上一年度月平均工资为9724元。假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资贵州省2024社保缴纳基数的200%，小新55岁退休，对应贵州省2024社保缴纳基数的计发月数为170。

贵阳社保基数

1、社保缴费基数为60%~300%贵州省2024社保缴纳基数，很多单位都是按照当地贵州省2024社保缴纳基数的更低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的更低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。

2、目前养老保险缴纳一般是单位缴纳20%，个人缴纳8%。社保基数是4250，也就是个人缴纳340元，单位缴纳850元。医疗保险贵州省2024社保缴纳基数：单位8%，个人2%贵州省2024社保缴纳基数；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

3、社保的缴费基数一般有更低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、更高为300%等，具体缴敏唤让纳档次跟个人职业和收入有关。城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。

4、社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

5、社平基数通常与经济增长和通胀水平密切相关。如果经济增长强劲，居民收入水平提高，那么社平基数可能会相应上调。通胀水平也会影响社平基数的调整。为了保持社保制度的可持续性，当通胀导致物价上涨时，社平基数可能会相应调整以反映实际购买力的变化。

6、具体来说，如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么社保基数就是当地上年度职工平均工资的300%。如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，社保基数则是当地上一年职工平均工资的60%。若职工工资在上年度职工平均工资的300%～60%之间，则按实申报。

贵阳五险一金缴费标准是多少?

元。在贵阳五险一金一个月需要交多少钱需要根据个人工资情况而定，以工资为3000元每月为例，个人需缴五险一金共百分之20，此外还需缴纳百分之8的住房公积金，因此个人需缴纳五险一金公积金共计840元。

该地五险一金的更低标准如下：养老保险更低缴费金额：4115乘以百分之60乘以百分之20等于498元。医疗保险更低缴费金额：4115乘以百分之60乘以百分之10等于249元。失业保险更低缴费金额：4115乘以百分之0.5等于58元。工伤保险更低缴费金额：4115乘以百分之0.2等于23元。

法律主观：养老保险单位缴20%，个人缴费8%； 医疗保险单位缴10%，个人缴费2%； 工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴； 失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%； 生育保险单位缴0.8%，个人不缴； 住房公积金 单位缴12%，个人缴12%。

另外也规定了更低档和更高档，更低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，更高档为职工月平均工资的300%。一般以更低档居多。严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

住房公积金按10%算的话，以三千为基数，单位每月大约承担1200，个人每月承担600左右。

法律分析：用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数更低和更高标准分别为3930元和20331元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。

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