文职人员试用期多久「文职人员上岸后，试用期内有没有五险一金呢」

最近有小伙伴对文职人员试用期内是否缴纳五险一金表示疑惑，小编在这里解答一下：

新聘用人员入职之后是有五险一金的，而且除五险一金外，还有职业年金、补充医疗保险，所以说是六险二金。

军队文职人员六险二金具体是什么呢？

1、基本养老保险、职业年金。

文职人员有基本养老保险和职业年金。基本养老保险的单位缴费比例是16%，计入统筹账户，个人缴费比例是8%，计入个人账户。职业年金的单位缴费比例是8%，个人缴费比例是4%，统统都计入个人账户。

2、职工基本医疗保险、生育保险。

文职人员也参加职工基本医疗保险、生育保险，享受相应的医疗待遇、生育待遇。

文职人员享受军队医疗补助，若是接受命令参加军事训练、非战争军事行动、作战支援保障任务，在此期间享受军队的免费医疗。

3、失业保险。

文职人员遇到特殊情况解除聘用合同后，享受所在地区的失业保险待遇，由当地的社保经办机构发放失业保险金、代缴基本医疗保险费等等。

4、工伤保险。

文职人员遭遇工伤或者患上职业病的，享受所在地区的工伤保险待遇，由当地的社保经办机构支付工伤医疗待遇、生活护理费、伤残津贴等等。

不过，文职人员的工作有其特殊性，若是参加军事训练、非战争军事行动、作战支援保障任务中伤亡的，不走工伤保险的程序，参照《军人抚恤优待条例》享受军人的抚恤优待。

5.特殊期间

生育期间，按照国家和用人单位所在地县级以上人民 *** 规定享受生育津贴待遇，停发军队基本工资、基本津贴补贴。其中生育津贴标准低于本人原工资、基本津贴补贴的，由用人单位补足差额。

6.公积金

新招录聘用的文职人员，从批准招录聘用的第二个月起缴存住房公积金。

据往年上岸文职岗位的考生来讲，六个月试用期的五险一金要在正式入职后进行补缴。当然，不同招考单位可能存在不同政策，建议考生在报考之前咨询用人单位。