上下班途中工伤认定-上下班途中工伤认定最新标准

上下班途中的工伤认定是按什么标准算

1、法律主观：上下班途中工伤认定：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任。

2、上下班途中上下班途中工伤认定，发生非主要责任的交通事故就属于工伤。

3、_上下班工伤认定标准是怎样的 依据《工伤保险条例》的有关规定上下班途中工伤认定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

上下班途中工伤怎样认定

1、除此之外，工伤职工由于从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，也属于工伤判定中的上下班途中。

2、（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3、法律分析：认定标准：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才能认定为工伤。

4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤上下班路上怎么界定

上下班途中上下班途中工伤认定的工伤认定标准上下班途中工伤认定，具体如下上下班途中工伤认定：是在公司规定的上下班时间。是上下班的合理路线。

员工在上下班途中上下班途中工伤认定，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿。

上下班途中，发生非主要责任的交通事故就属于工伤。

工伤上下班途中怎么认定

1、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿。

2、上下班途中的工伤认定标准，具体如下：是在公司规定的上下班时间。是上下班的合理路线。

3、法律主观：上下班路上工伤认定标准依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

上下班途中的工伤认定标准

1、上下班途中的工伤认定标准，具体如下：是在公司规定的上下班时间。是上下班的合理路线。

2、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。

3、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿。

上下班交通事故工伤认定标准

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。

2、上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。

3、上下班途中的工伤认定标准，具体如下：是在公司规定的上下班时间。是上下班的合理路线。

4、据此，上下班途中交通事故的工伤认定包括三大要素：(1)致害事故属各类法定的交通事故；(2)交通事故发生在劳动者上下班途中；(3)劳动者对交通事故的发生承担非主要责任。

5、法律分析：认定标准：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才能认定为工伤。

6、法律主观：上下班路上工伤认定标准依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。